Depuis le 1er février 2026, un nouveau dispositif intitulé période de reconversion permet aux salariés de préparer une mobilité interne ou un changement de métier en suivant une formation certifiante.
Accessible aux salariés en CDI ou en CDD, il vise à simplifier les parcours de transition professionnelle et à renforcer l’accès aux qualifications reconnues (RNCP, CQP ou blocs de compétences).

Issu de la loi du 24 octobre 2025, ce dispositif remplace les mécanismes précédents Pro-A et Transitions collectives, afin de rendre les solutions de reconversion plus lisibles pour les entreprises et les salariés.

Pour en savoir plus :
https://travail-emploi.gouv.fr/la-periode-de-reconversion