coaching Formation au métier de Coach Professionnel

Le COACH s’appuie sur une méthode : LE COACHING

Le coaching désigne une méthode d’accompagnement.

Quel est son intérêt ?

Il est un facteur de réussite majeur pour développer la performance, la compétence et la motivation de ses collaborateurs, de toute personne en demande.

Il s’appuie sur une écoute active et permet de mener à bien les objectifs d’un individu ou d’une organisation.

Que permet le coaching ?

Le coaching permet de mettre en évidence les forces des individus, de les aider à dépasser les résistances et les parasitages internes.

Il leur permet, aussi, de fonctionner en tant que partie intégrante d’une équipe, d’un système.

Il prête une attention particulière sur les ressources.

Il se focalise sur la mise en place de nouvelles stratégies de pensée et permet aussi de développer une plus grande flexibilité au niveau des comportements tout en favorisant l’autonomie.

Qu'est ce que le coaching ?

Le coaching est l’art d’accompagner les personnes et les équipes dans leurs efforts pour devenir de plus en plus responsables, compétents et autonome.

Cette approche concerne tous les aspects de l’organisation. C’est, dans notre modèle, une approche systémique des organisations.

Comment opère un coach ?

Tout d’abord un coach est un professionnel qui allie à la fois une posture et une expertise : tel un conducteur de char il guide le cheval de la posture(conscience) et le cheval de l’expertise(science) au service du même but.

Orienté solution, le coach permet l’émergence et l’installation des ressources chez le(s) coaché(s) pour transformer un espace actuel (problème ou demande) en espace solution.

  • Le coach s’occupe d’une personne ou d’un groupe de personnes dans le but de l’assister dans la découverte de plus de choix, dans la mise en œuvre des actions adaptées aux circonstances vécues, dans l’atteinte de ses objectifs.

  • Le coach est celui qui révèle à un individu ou à un groupe ce qu’il est et ce qu’il peut faire : c’est un éveilleur de solutions.
  • Le coach est un mobilisateur naturel : il réussit à créer un univers de travail stimulant et efficace au sein d’une même équipe.
    En favorisant l’émergence de l’intelligence collective, il tient le cadre qui vise l’atteinte des objectifs. 
    Il est avant tout un facilitateur qui garde toujours à l’esprit l’écologie des systèmes.

Présentation du métier de Coach Professionnel

Le coach professionnel accompagne des personnes seules ou des groupes d’individus en fonction de situations et d’objectifs souhaités et/ou partagés.

Le coach professionnel exerce son activité en tant qu’indépendant ou en tant que coach interne. Pour les accompagnements, le coach doit disposer de suffisamment d’informations sur la ou les personnes, sur leur situation, sur leurs objectifs et/ou projets.

Si la participation des personnes relève d’une prise d’initiative individuelle, le coach peut aussi intervenir sur demande d'un prescripteur pour accompagner des personnes sur un plan individuel et/ou collectif.

Le coaching repose  sur l’adhésion et sur la participation des individus (prescripteur, coaché) en signant un contrat avec le coach qui précise les finalités de l’accompagnement dans le cadre d'un accord tripartite dans la majorité des cas

 Dans le cadre de son activité :

  • En tant que coach externe, il gère son activité, en assure le développement commercial en fonction des orientations choisies et des types de coaching abordés.
  • En tant que coach interne, il peut être amener à définir une politique de coaching selon la culture de l'organisation à laquelle il appartient, la promouvoir en assurant la fonction à temps complet ou à temps partiel.

Présentiel ou Distanciel ou Mixte

Prochaine date

15 novembre 2021
La Rochelle / Châtelaillon-Plage (17)

Durée

67 Jours (dont 48 en présentiel)
16 jours en distanciel + 18h de webinaire

Mixte

Convention professionnelle

13600 € net

Auto financement

9720 € net

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Quelle est notre originalité ?

Nous formons des COACH VSO© (Vision Systémique des Organisations).

Un Coach VSO© est un professionnel qui a intégré dans son champ de conscience une vision quaternaire : 

  • l’approche individuelle du « modèle du monde » qu’il va coacher, que ce soit une personne ou un groupe de personnes :
    1. sur un plan observable, objectif ou descriptif
    2. sur un plan intérieur ou subjectif
  • l’approche collective au sein duquel le modèle du monde qu’il va coacher évolue :
    1. sur un plan sociétal, c'est-à-dire, l’organisation avec ses structures visibles et formalisées
    2. sur un plan culturel, c'est-à-dire, le système de valeur, le cadre de référence de nature subjective, véhiculé par l’organisation.

Quels sont les postulats de base de cette formation de Coach Professionnel ?

Le coaching propose un accompagnement structuré qui permet au client de mettre en œuvre son potentiel et de trouver ses propres solutions.

Le coaché adhère à l'action de coaching et choisit  librement les objectifs à atteindre g

Le coaching est un processus de transformation qui s'appuie sur les ressources du coaché.

Le coach propose des chemins de solutions dans une dynamique d'autonomisation Il est garant des processus, pas des résultats.

Le coaché et le coach travaillent ensemble dans un cadre de confidentialité  et dont le coach est le garant. 

A - Les étapes administratives

Procédure de sélection

Pour les candidats à la formation certifiante "Coach Professionnel"

Dossier de préinscription

CV + Lettre de motivation et un entretien
entretien
Un entretien est accordé au vu d'un dossier de pré-inscription comprenant :

  • Une lettre de motivation, avec les raisons qui font penser au candidat qu'il peut réussir dans le métier de coach,
  • Un CV, attestant notamment de son expérience du monde de l'entreprise (notamment comme manager),le parcours de développement personnel (thérapie) qui a permis au candidat une compréhension de son propre modèle du monde. Il arrive que la personne n’ait jamais opéré de travail de développement personnel.
    Dans ce cas, le candidat sera invité pendant le parcours de formation à faire le nécessaire.

    Après examen du dossier, les postulants sont conviés à un entretien sur leur projet professionnel avec Monsieur Dominique MOUSSET (Directeur et formateur certifié en Coaching)

B - Les étapes pédagogiques

Cette formation a pour but de former des coachs professionnels qui soient capables de travailler aussi bien avec un client individuel qu’avec une équipe.

Les objectifs de cette formation sont de :

    • Structurer et mener efficacement des entretiens de coaching individuels et collectifs dans le respect de la déontologie afférente
    • Adopter la posture coach, poser un cadre et structurer son intervention.
    • Promouvoir l’engagement vers la performance et l’autonomie du coaché.

 

COMMENT EST STRUCTURÉE LA FORMATION DE COACH PROFESSIONNEL ?

La formation certifiante « Devenir coach professionnel » se déroule en blended learning (ou formation mixte), c’est-à-dire qu’elle associe les modalités de formation suivantes : des temps de formation en présentiel / en distanciel / et des webinaires.

 

Ce parcours certifiant est articulé autour de six blocs de compétences :


BLOC 1
- COMMUNIQUER AVEC EFFICIENCE DANS UN ENTRETIEN DE COACHING
BLOC 2 - MENER UNE ACTION DE COACHING / CONDUIRE LE CHANGEMENT AVEC EFFICIENCE
BLOC 3 - INTÉGRER LA POSTURE PROFESSIONNELLE DU COACH ET DÉPLOYER UNE ACTION DE COACHING
BLOC 4 – MOBILISER L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE AU SERVICE DU COACHING
BLOC 5- INTÉGRER UNE VISION SYSTÉMIQUE DANS UNE ACTION DE COACHING
BLOC 6 - RÉALISER UN COACHING COLLECTIF

CERTIFICATION FINALE – 2 jours pour l’ensemble de la promotion.

 

Les modules sont chaînés ce qui revient à dire que chaque module est le prérequis à celui qui lui succède.
L’ensemble constitue un ensemble cohérent afin de proposer aux stagiaires une formation suffisamment complète pour les rendre opérationnel et confiant dans la pratique du métier de coach.

 
Comment est construit le cadre formatif ?

  • six blocs de compétences associant :
  • présentiel,
  • distanciel dont supervisions
  • webinaires
  • certification partielle.
  • Modalités d’obtention de la certification finale :
  • Obtention de l’ensemble des certifications partielles
  • Un processus intégratif constitué de :
  • un mémoire professionnel assorti d’une soutenance orale devant un jury ;
  • un passeport d’expérience professionnelle supervisée remis dès l’obtention de l’ensemble des certifications partielles. Il comprend : 60 heures de coaching individuel, 20 heures de coaching collectif, des supervisions et une attestation d’un professionnel de santé mentionnant votre aptitude à exercer ce métier. Ce passeport complété devra être remis dans un délai de 9 mois maximum à compter de sa date de remise.

 

Durée de la formation :

67 jours dont 48 jours en présentiel, 16 jours en distanciel et 3 jours (18 h ) de webinaire.

 Parcours coach pro

 Montant de la formation :


Convention professionnelle : 13600 € Net de TVA

Auto-financement : 972O € Net de TVA

Les montants incluent les frais de dossier et de certification, les frais et les supports pédagogiques, les frais de certification.

Des factures intermédiaires seront établies à l’occasion de chaque séquence au prorata du nombre de jours de la séquence considérée.

 

Secteur et débouchés d’employabilités du métier de Coach Professionnel

Le coach professionnel  individuel et/ou d’équipe exerce son activité en tant que coach interne et en tant qu’indépendant. Il est amené à intervenir dans différents cadres que ce soit au sein d'organisations publiques  ou privées,  pour des groupes  de professionnels, des associations, ou en cabinet .

 

C - Certification RNCP

D - VAE

Certification de Coach Professionnel par la VAE

Ce dispositif permet l’obtention de tout ou partie d’une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d’une expérience professionnelle salariée ou non salariée (profession libérale, commerçant, collaborateur de commerçant, agriculteur ou artisan…) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire.

Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury.

Les certifications, enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), sont accessibles par la VAE.

La certification visée

Coach Professionnel  niveau II (niveau 6 international depuis le 01/01/2019) et code NSF 315 reconnu par l’État.

Les conditions de recevabilité de la demande des candidats

Les conditions de recevabilité de la demande sont les conditions légales, à savoir 3 années d’expérience dans le métier visé par la certification.

La description de la procédure de VAE

La procédure de VAE se décompose en trois phases :

Les éléments de preuves sur lesquelles se base le jury

Témoignages de clients directs et indirects (commanditaire) datés et signés.
Bilan quantitatif et qualitatif exhaustif des actions de coaching menées durant les 3 années d’expérience retenues pour prétendre à la V.A.E. :

  • Nombre et qualité des personnes coachées, les objectifs visés et les résultats obtenus.
  • Attestation des formations suivies.
  • Vidéos d’un coaching ou mise en situation.

En cas de validation partielle

A – Indiquer les blocs (activités, compétences..) composant la certification

Les 6 blocs de compétences composant la certification sont ceux indiqués dans le référentiel Fiche RNCP …... Ils couvrent l’ensemble des compétences à acquérir pour l’accès au titre de coach professionnel RNCP …...

 

B – Préconisations que donnera le jury pour des contrôles complémentaires

En cas de validation partielle, le jury préconise une action spécifique à entreprendre ou le suivi d’une formation complémentaire. Il valide dans un même temps les blocs correspondant aux compétences maîtrisées par le candidat à la VAE.

Ces blocs sont acquis pour une durée de 5 ans. Ainsi, en cas de validation partielle, le candidat à la VAE dispose de ce délai de 5 ans pour obtenir l’ensemble des blocs pour être certifié coach professionnel.

Les tarifs de la VAE

Traitement du dossier de recevabilité

150€ net de taxe


Formalisation du dossier et préparation à la présentation : (10 heures d'accompagnement),
avec par exemple :

  • Aide méthodologique à la description d'expérience et  à la formalisation du dossier de pratique professionnelle
  • Lecture, rectification et amélioration de l'écrit
  • Préparation à l'entretien avec le jury et entrainement à la mise en situation professionnelle
  • Possibilité de travaux personnalisés en groupe sur des points particuliers
  • Assistance à l'orientation, à la recherche de financement, si des formations complémentaires sont préconisées

900€ net de taxe


Validation / Soutenance : présentation devant le jury

85€ net de taxe


Total

1900€ net de taxe