Toutes les organisations œuvrent par objectif. Le début d’une communication efficace commence par la connaissance d’un résultat, d’un objectif. La maîtrise du Cadre Objectif permet d’être aux commandes grâce à une démarche structurelle et structurante. C’est ce à quoi vous invite cette formation.
Public :
L’ensemble des professionnels en charge de responsabilités. Tous les professionnels destinés à l’accompagnement, de quelque nature qu’elle soit.
Objectifs :
- Savoir formuler un objectif positivement.
- Savoir discriminer ce qui est sous sa responsabilité et ce qui ne l’est pas dans la détermination d’un objectifs.
- Identifier les ressources nécessaires.
- Identifier les véritables priorités.
- Apprendre à établir des plannings réalistes.
- Savoir œuvrer par objectif.
Contenu :
- Le début d’une communication efficace.
- Les critères d’un cadre objectif.
- Les éléments additionnels.
- Formulation efficace d’un objectif.
- Objectifs de moyen et objectifs de fin.
- L’activité par objectif.
- Concevoir un indicateur d’évaluation d’objectif.
- Un modèle de plan d’action.
- Savoir mener à bien un cadre objectif.
Pratique:
La formation s’appuie sur des méthodes de pédagogie active. Les apports théoriques alternent avec des démonstrations et des exercices en sous-groupes. Des études de cas sont abordées à partir du vécu professionnel des participants. Tout contenu notionnel est expérimenté. Un support pédagogique bien documenté est remis à chaque participant.
Durée :
2 jours