Le cadre objectif

Toutes les organisations œuvrent par objectif. Le début d’une communication efficace commence par la connaissance d’un résultat, d’un objectif. La maîtrise du Cadre Objectif permet d’être aux commandes grâce à une démarche structurelle et structurante. C’est ce à quoi vous invite cette formation.

Public :
L’ensemble des professionnels en charge de responsabilités. Tous les professionnels destinés à l’accompagnement, de quelque nature qu’elle soit.

Objectifs :

  • Savoir formuler un objectif positivement.
  • Savoir discriminer ce qui est sous sa responsabilité et ce qui ne l’est pas dans la détermination d’un objectifs.
  • Identifier les ressources nécessaires.
  • Identifier les véritables priorités.
  • Apprendre à établir des plannings réalistes.
  • Savoir œuvrer par objectif.

Contenu :

  • Le début d’une communication efficace.
  • Les critères d’un cadre objectif.
  • Les éléments additionnels.
  • Formulation efficace d’un objectif.
  • Objectifs de moyen et objectifs de fin.
  • L’activité par objectif.
  • Concevoir un indicateur d’évaluation d’objectif.
  • Un modèle de plan d’action.
  • Savoir mener à bien un cadre objectif.

Pratique:

La formation s’appuie sur des méthodes de pédagogie active. Les apports théoriques alternent avec des démonstrations et des exercices en sous-groupes. Des études de cas sont abordées à partir du vécu professionnel des participants. Tout contenu notionnel est expérimenté. Un support pédagogique bien documenté est remis à chaque participant.

Durée :
2 jours