Les bases d’une communication efficace

 

Une des particularités de la PNL est d’être un modèle génératif de changement au niveau de la communication, de l’apprentissage et du changement. Elle offre des outils puissants et précis au monde de l’entreprise. Quel que soit le domaine d’intervention : négociation, communication, gestion de conflit, prise de décision, organisation, ressources humaines, définition d’objectifs ou autres, la PNL, en tant que démarche intégrative permet de proposer des solutions satisfaisantes et optimisées.

Public :
Les cadres désirant développer et harmoniser leurs ressources, accroître leurs compétences, (lesquelles) développer leurs capacités relationnelles et augmenter leur impact de communication dans leur environnement professionnel.

Objectifs :
Ce stage est une fusée à trois étages qui permet de comprendre et utiliser avec élégance et compétence les outils proposés dans le milieu professionnel, notamment.

Cette maîtrise se construit au travers des trois piliers de la PNL : l’acuité sensorielle – la flexibilité – les objectifs.
Cet itinéraire permet aux participants de :

  • Comprendre son propre mode de fonctionnement et celui de l’autre
  • Exceller dans le domaine de la relation à quelque niveau que ce soit.
  • Développer sa flexibilité comportementale et accroître son leadership
  • Prendre la mesure de ses propres ressources et les développer.
  • Gérer ses émotions et mobiliser son énergie pour son propre développement et celui d’autrui.
  • Avoir des objectifs précis et les réaliser avec succès
  • Comprendre son environnement et se respecter
  • Avoir un regard et des attitudes résolument constructrices.

Contenu :
Modèles de référence et de communication en PNL.

Apprendre à calibrer, c’est à dire, observer les comportements conscients et inconscients d’autrui.
Créer le rapport dans la communication et le maintenir en installant un espace de confiance.
Mobiliser ses ressources et gérer ses émotions.
Comment obtenir des informations précises afin d’enrichir la communication.
Mettre à jour nos valeurs personnelles à partir desquelles s’articulent nos croyances qui induisent nos comportements.
Se fixer un objectif, l’atteindre et s’en réjouir.

Pratique:
Cette formation est essentiellement  pratique et se déroule dans un esprit ludique. Elle propose un entraînement intensif à partir des outils de la PNL. Au cours des exercices, chaque participant joue alternativement plusieurs rôles : programmeur, sujet, personne «ressource ». La formation s’appuie sur des méthodes de pédagogie active. Les stagiaires reçoivent un support pédagogique. Les apports théoriques alternent avec des démonstrations et de la pratique. Tout contenu notionnel est expérimenté. Les entre-deux, pouvant être soutenus par le Coaching, permettent d’appliquer les acquis de la session précédente et préparent les participants à de nouveaux apprentissages.

Durée : 6 jours en trois sessions de 2 jours.