Programmation Neuro-linguistique
Aujourd’hui, la PNL est un modèle génératif puissant en communication, apprentissage et changement développant une véritable dynamique de solution.
La Programmation Neuro-Linguistique est née aux USA dans les années 70, années de profondes mutations sociales : les idéologies s’effondrent, la société perd ses repères, la libération des mœurs gagne toutes les couches socioprofessionnelles, le développement des multinationales changent le visage de la société. Parallèlement, les organisations s’intéressent aux sciences humaines qui sont en plein essor : linguistique, systémie, thérapie brève, neurosciences...
En 1972, Richard Bandler et John Grinder (les fondateurs de la PNL) s’interrogent sur les moyens de mettre en place une véritable relation constructive et positive avec soi et son environnement. Ils posent ainsi les bases de la PNL comme un modèle de l’expérience humaine et notamment de l’excellence humaine dans le cadre de son activité.
Ils étudient le fonctionnement des meilleurs dans leur domaine respectif et parviennent à les modéliser en mettant en évidence leurs structures communes. La Programmation Neuro-Linguistique vient de naître.
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Que représente le terme Programmation Neuro-Linguistique ?
- PROGRAMMATION: ce terme, issu de l’informatique, fait référence à l'ensemble de nos programmes mentaux, conscients et inconscients, dont nous disposons pour organiser nos idées et nos actions en vue d'obtenir des résultats. La PNL permet de les décoder afin de les reproduire, les modifier, les optimiser.
- NEURO: ce terme évoque que nos comportements découlent de processus neurologiques induits par nos cinq sens, au niveau de la réflexion et du ressenti ; et l'ensemble de nos programmes s'appuie sur notre neurologie pour s'exprimer. La PNL agit directement sur notre organisation neurologique.
- LINGUISTIQUE: ce terme explicite que tout langage, verbal et non verbal, structure et ordonne nos pensées, nos comportements et nos manières de communiquer. La PNL permet d'agir sur nos langages au niveau des différentes couches de l'être humain afin de générer le changement.
Pourquoi la PNL ?
Quel que soit le domaine d'intervention, négociation, communication, accompagnement, monde de la santé, gestion des conflits, prise de décision, organisation, ressources humaines, définition d'objectifs ou autres,
- La PNL, en tant qu'Approche Intégrative permet d'analyser et d'organiser n'importe quelle conduite d'une manière satisfaisante et optimisée,
- La PNL, en tant que processus d’apprentissage, permet de d’initier un changement génératif, évolutionnaire, dans une dynamique orientée solution en s’appuyant sur ses fondements humanistes.
- La PNL, dans notre courant de pensée et d’enseignement, se présente comme un "mouvement-transformation", destiné au mieux-faire et au mieux-être.
- La PNL, animée de l’esprit de l’Homme, est un processus d’autonomisation.
Qu'est-ce que la PNL ?
Aujourd’hui, la PNL est un modèle génératif puissant en communication, apprentissage et changement développant une véritable dynamique de solution.
La PNL, en perpétuelle évolution, est une approche originale du fonctionnement humain que l'on pourrait définir comme l'art de l'excellence personnelle, inscrivant résolument sa marque dans le processus évolutif de l'Homme des années 2000
La particularité la plus remarquable de la PNL est d'être un MODELE GENERATIF de la Communication, de l'Apprentissage et du Changement trouvant ses applications dans le monde de l'Entreprise et de toute organisation.
Que vous apporte la PNL ?
MODELISATION:
décoder la performance et l'appliquer à soi ou à l'autre.
EDUCATION:
apprendre à utiliser les compétences, avoir accès à ses propres ressources, développer une réelle qualité relationnelle.
COMMUNICATION:
développer ses qualités de communication afin d'obtenir les meilleurs résultats, résoudre les conflits entre personnes et vos contradictions internes ainsi que celles des autres.
TRANSFORMATION:
faire évoluer les systèmes de croyance, aider à modifier les comportements, les stratégies de pensée, les à priori, afin de faciliter le développement des hommes dans tous les domaines de la vie personnelle et (ou) professionnelle.
EVOLUTION:
découvrir et déployer notre génie personnel, tirer toujours le meilleur parti de soi et de l'autre dans le respect et la reconnaissance.
